为贯彻落实党中央、国务院及省委省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，加强高校职业发展教育和就业指导，促进毕业生高质量充分就业，根据《教育部关于举办第二届全国大学生职业规划大赛的通知》（教学函〔2024〕3 号）及《河南省教育厅等八部门关于举办第二届全国大学生职业规划大赛2024年河南省赛的预通知》要求，结合我院实际，决定举办2024 年Betway必威西汉姆联第二届全国大学生职业规划大赛 “维珍妮杯”院级选拔赛（以下简称院赛）。现将院赛有关事宜通知如下：
一、大赛主题
筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。
二、主办单位
Betway必威西汉姆联
三、参赛对象
全体在校生（含本科生、研究生）
四、大赛目标
本次大赛致力于打造成为深化生涯教育的重要课堂、促进人才供需有效对接的重要平台、服务毕业生就业的重要市场。通过举办此次大赛，更好地实现以赛促学，引导我院大学生树立正确的成才观、就业观和择业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力；以赛促教，促进学校提高大学生生涯教育水平，做实做细毕业生就业指导服务；以赛促就，广泛发动行业企业参与赛事活动，推动人才供需有效对接，全力促进我院毕业生高质量充分就业。
五、大赛内容
（一）主体赛事，包括成长赛道、就业赛道。
1.成长赛道：面向本科学生，考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。（详见附件一）
2.就业赛道：设置研究生组（面向全体研究生）。重点考察其求职实战能力，对照目标职业及岗位要求，个人综合素质和专业能力等方面的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。（详见附件二）
（二）同期活动
围绕主体赛事，广泛开展各类就业指导和校园招聘活动。
六、院赛赛制
本次院赛由Betway必威西汉姆联主办，各班级应严格参照大赛标准，积极动员、组织学生踊跃参与。院赛完成选拔后，将分别推荐成长赛道、本科就业赛道和研究生就业赛道的特等奖获得者，参加校级选拔赛。
七、奖项设置
分别对成长赛道、就业赛道设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、参与奖及奖品。
八、赛程安排
院赛（2024年11月7日—11月29日）。大赛平台成长赛道设生涯闯关功能，就业赛道设职业适配度测评功能，参赛选手可根据需要选择参与。院赛完成后，择优推荐选手参加校赛选拔赛。
九、参赛要求
（一）选手资格
大赛成长赛道、就业赛道参赛选手须为我院全日制在校学生。每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛。
（二）报名信息
参赛选手应按要求准确填写报名信息，提交材料应坚持真实性原则，不得含有违法违规内容，否则将取消参赛资格及所获奖项等，并承担相应法律责任。
（三）资格审查
学院将认真做好参赛选手资格审查和提交材料审查工作，确保符合参赛要求。
附件：
1.成长赛道方案
2.就业赛道方案
Betway必威西汉姆联
2024年11月7日
附件一
成长赛道方案
一、比赛内容
考察学生树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。
二、参赛对象
主要面向学校全日制本科一、二、三年级在校学生。
三、参赛作品要求
参赛材料要求：选手在大赛平台（网址：zgs.chsi.com.cn）提交以下参赛材料：
（一）生涯发展报告（PDF格式）
介绍设定职业目标的过程；实现职业目标的具体行动和成效；职业目标及行动的动态调整等；
（PDF格式，文字不超过2000字，图表不超过5张）。
（二）生涯发展展示（PPT格式）
用一份 PPT 对职业生涯发展进行详细介绍，其中包括对不同阶段职业发展目标、发展路径以及发展策略的具体行动和成果。
（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。
四、比赛环节
包括主题表述、评委提问、评定成绩。
（一）自我表述（7分钟）
选手根据PPT并结合生涯发展报告作陈述。
（二）评委提问（5分钟）
评委结合选手在陈述环节的表现以及整个现场展现出来的状态进行提问。
（三）评定成绩
评委根据选手的表现进行打分。
五、评审标准
（一)规划科学性（30分）
1.自我认知清晰准确（10 分）：对自身剖析全面客观，与目标职业匹配度高。
2.职业探索深入详细（10 分）：对目标职业调研深入，数据与信息可靠。
3.规划逻辑严谨合理（10 分）：短、中、长期规划清晰，措施可行，过渡自然。
(二）成长有效性（40 分）
1.实践活动积极参与（20 分）：实践活动丰富且质量高，表现突出。
2.技能规划清晰（20 分）：制定清晰的目标，以获取与所选职业密切相关的关键技能证书的行动计划。
（三）综合素质（30 分）
1.沟通表达能力（10 分）：规划书撰写和展示环节表达清晰流畅。
2.团队协作能力（10 分）：实践活动中展现良好团队合作精神。
3.问题解决能力（10 分）：在实践中能积极解决问题。
附件二
就业赛道方案
一、比赛内容
考察其求职实战能力，对照目标职业及岗位要求，个人综合素质和专业能力等方面的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。
二、参赛对象
全体在校研究生。
四、参赛作品要求
参赛材料要求：选手在大赛平台（网址：zgs.chsi.com.cn）提交以下参赛材料：
（一）求职简历（PDF格式）
1.个人信息准确，含形象照。
2.教育背景：突出目标职业相关内容。
3.实习经历：详述单位、时间、岗位、职责和成果。
4.项目经验：包括背景、角色、任务、创新和成果。
5.技能清单：列出专业和通用技能及掌握程度。
6.获奖荣誉：按重要性和时间排序。
（二）求职综合展示（PPT格式）
1.目标分析：阐述职业岗位，分析行业现状趋势、岗位要求。
2.自我评估：全面评估自身，对比与岗位匹配度。
3.求职策略：制定求职策略和行动计划，考虑问题和应对措施。
4.职业展望：入职后短、中期发展目标和计划。
（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）
（三）辅助证明材料（PDF格式）
包括实践、实习、获奖等证明材料
（PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB）
四、比赛环节
包括主题陈述、综合面试。
（一）主题陈述（6分钟）
选手结合求职综合展示PPT，陈述个人求职意向和职业准备情况。
（二）综合面试（6分钟）
评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述自由提问。
五、评审标准
1.求职简历（40 分）：内容完整、针对性强、条理清晰、专业性高。
2.求职计划书（60 分）：目标分析深入、自我评估准确、求职策略合理、职业展望明确。
